近日，从甘肃省兰州市国资国企改革推进工作领导小组办公室获悉，截至8月底，甘肃省兰州市“国企改革3年行动”任务完成率达到71%，提前4个月完成了“力争到2021年底完成3年改革任务的70%以上”的目标。

据悉，借助“国企改革3年行动”，甘肃省兰州市完成了兰州市燃料贸易公司等9户“僵尸企业”处置和兰州市公共自行车服务发展有限公司等3户重点亏损子企业专项治理，实现了国有资本的有进有退。同时，全面完成了160户企业25.89万名退休人员社会化管理移交，按照260元/人/年标准纳入财政预算，为甘肃省在全国率先完成社会职能分离移交创造了条件。此外，兰州市通过增资进入利富服饰公司，提升国有股权占比，恢复了公司正常的生产经营活动，解决了长达12年的历史遗留问题。

在此基础上，甘肃省兰州市进一步完善了现代企业制度，健全了市场化经营机制，增强了企业发展活力。其中，84.3%的一级企业和71.1%的各级子企业，按照相应制度与经理层签订合同或契约。同时，各级企业404人实现了管理人员竞争上岗，占比41.06%，70%的各级市属企业实行了全员绩效考核，实行负责人薪酬与企业功能性质、绩效工资总额与企业经营业绩“双挂钩”，持续健全“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的市场化用工机制，初步建立了员工岗位靠竞争、收入分配靠贡献、干部上下靠业绩的良性机制。此外，企业新进员工中有97.47%是通过公开招聘的方式进入企业的。实行“末等调整”或“不胜任退出”的管理人员累计76人，在市州国资监管系统中追责处置力度最大。

据统计，今年上半年，甘肃省兰州市属企业研发投入共3.13亿元，同比增长了1.68%，佛慈集团、国器装备、科发集团等市属企业与甘肃省内高校、科研院所合作，建立了国家级创新孵化器1个，省级工程实验室、孵化器4个，市级创新联盟和研发中心2个，一批科技创新成果已实现成果转化。同时，甘肃省兰州市属2户企业荣获国务院国资委科技创新典范项目二等奖。（分析师曾喆）